Mentoring to relacja miedzy Mentorem, a Mentee. Mentor występuje w roli eksperta i profesjonalisty w danej dziedzinie i przekazuje uczestnikowi (Mentee) swoja wiedzę i doświadczenie. Mentor pokazuje Mentee różne sposoby i narzędzia rozwiązywania problemów z jakimi Mentee spotyka się na swej drodze zawodowej w danej dziedzinie. Zadaniem Mentee jest zrozumienie i wdrożenie przekazywanej wiedzy, wykorzystanie jej do własnego rozwoju, rozwóju pswojego przedsiębiorstwa czy organizacji, w której pracuje. W dużej mierze to do Mentee zależy jak wiele się nauczy i zdobędzie trakcie procesu mentoringowego.
Mentoring można wdrażać we wszystkich dziedzinach. Dzięki procesowi mentoringowemu masz możliwość skorzystania z praktycznego doświadczenia Mentora i jego wiedzy, a co za tym idzie osiągnąć większą efektwyność niż ucząc się tego samemu.
Podobnie jak w przypadku coachingu wystepuje równiez mentoring grupowy.